가족까지 행복한 회사

• 경조금 / 경조휴가 지원 결혼, 환갑, 상조 등 집안 내 경조사 발생 시
  축하금 및 위로금을 지원합니다.
• PC OFF 제도 일과 가정의 균형을 위해 퇴근시간에 자동으로 PC가 꺼짐으로써 불필요한 야근을 방지합니다.
• 주택자금 지원 필요 시 주택 구입 및 전세 자금을 지원합니다.
• 직원 선물 임직원 사기진작 및 소속감 고취를 위해 연 3회(설날, 창립기념일, 추석) 제공합니다.
• 난임직원 수술지원 체외수정(시험관 아기) 시술 비용 중 본인부담금 전액(최대300만원)을 지원하고 있습니다.
• 상례지원 제도 임직원 직계 가족의 조사 발생 시 상조 전문 인력 및 조화, 소모품 등을 지원하고 있습니다.
• 가족 Care 복지제도 초등학교 입학 자녀 및 수능 시험 응시 자녀를 둔 직원에게 축하선물을 지급하고 있습니다.
• 자녀 학자금 지원 유치원부터 대학까지 국내는 물론 해외유학 자녀에게도 교육비를 지급하고 있습니다.

직원들의 건강을 책임지는 회사

• EAP 프로그램 스트레스 관리, 재무 설계, 법적 상담 등 임직원들에게 종합 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.
• 단체보험 상해 및 질병 발생 시, 진단 및 치료비를 지원합니다.
• 건강검진 임직원들의 건강 보호 및 질병 예방을 위해 연 1회 정기적 건강검진을 실시하고 있습니다. 차장 이상, 10년 이상 근속자는 종합건강검진을 실시하며 배우자 검진도 100% 지원합니다.

직원들의 Refresh를 지원하는 회사

• 해외/국내 휴양소 임직원들의 휴가생활 편의를 위해 해외 및 전국의 유명한 숙박 시설을 저렴하게 제공합니다.
• 휴가비/귀향여비 지급 임직원 대상 연 3회(설날, 추석, 하계휴가) 귀향여비와 휴가비를 지급하고 있습니다.

능력을 키워주는 회사

• 자기계발 프로그램 교육/세미나 참석, 자격증 등 임직원들의 역량 계발을 지원합니다.
• 동호회 지원 일과 삶의 균형을 위해 사내 동호회(야구, 농구, 맛집탐방, 볼링 등) 활동비를 지원합니다.
• 장기근속 포상 10년 이상 장기 근속자에게 5년마다 포상휴가 및 포상금을 제공하고 있습니다.

여성이 근무하기 좋은 회사

• 육아휴직 연계 프로그램 출산 전·후 휴가(법적기준 90일)과 본인/배우자 출산휴가 7일을 제공하고 있으며 육아 휴직을 의무화하고 있습니다.